Como comprobarán en las noticias que les ofrecemos a continuación, el comienzo del año vive una avalancha de fichajes por parte de las entidades. Las buenas perspectivas económicas y la llegada de nuevos operadores a nuestro país son las principales razones que impulsan los nombramientos en las entidades.
Paralelamente a este proceso, en la mayoría de las entidades del sector comienza a extenderse una preocupación por la retención del talento en el seno de las firmas y que no escape a la competencia el know how de cada una. Tarea que se antoja difícil en un entorno de cambios de profesionales entre entidades, ante el empuje de nuevas EAFI, bancas privadas y gestoras que quieren aprovechar los huecos dejados en el mercado por el deterioro de la reputación de muchas entidades frente a sus clientes y la fuerte reestructuración de oficinas vivida en el mercado en los últimos años.
Paralelamente a este proceso, en la mayoría de las entidades del sector comienza a extenderse una preocupación por la retención del talento en el seno de las firmas y que no escape a la competencia el know how de cada una. Tarea que se antoja difícil en un entorno de cambios de profesionales entre entidades, ante el empuje de nuevas EAFI, bancas privadas y gestoras que quieren aprovechar los huecos dejados en el mercado por el deterioro de la reputación de muchas entidades frente a sus clientes y la fuerte reestructuración de oficinas vivida en el mercado en los últimos años.