El primer Foro CFA Spain “La Mujer en el Futuro de la Industria Financiera” cerró su primera edición en Madrid, destacando el importante y creciente rol de la mujer en la industria financiera española, en dónde de forma proporcional, y a diferencia de otros mercados como el norteamericano, adquiere un destacado papel. Sin embargo una mayor concienciación de todos los estamentos implicados, y la mejora de la formación, son necesarias. Las principales conclusiones del foro son éstas:
- Todos seremos feministas en los negocios: Las empresas innovadoras lideradas por mujeres y hombres inteligentes están redefiniendo el mundo financiero y demostrando ésta verdad.
- El gran reto de la industria financiera es retener el talento femenino.
- La diversidad en los equipos mejora los procesos y toma de decisiones de inversión.
- La mujer financieramente segura será uno de los grupos objetivo al que dirigirse: Es más alfabeta financieramente de lo que ha sido siempre.
- Una nueva ecuación de los negocios: Más mujeres = más dinero. Las mujeres ganan más dinero, controlan más dinero y están tomando más decisiones financieras ("The CS 3000 Gender, Woman in senior management" de Credit Suisse muestra que la mayor presencia de mujeres en la gestión de las empresas y sus Consejos de Administración mejora su rendimiento financiero).
- Obtener la confianza de las mujeres a través de la transparencia y el respeto: La capacidad de comunicarse en el idioma del cliente femenino jugará un papel importante tanto para establecer una relación de confianza como para generar oportunidades de negocio.
- Las nuevas tecnologías son más propensas a ser 'disruptivas' para las mujeres que para los hombres cuando se trata de su comportamiento financiero: La industria financiera tendrá que posicionarse estratégicamente con mujeres líderes que son particularmente buenas en la comprensión de estas nuevas formas de tecnología, comunicación personalizada y comportamiento del consumidor.
- Las mujeres gestionan el dinero mejor que los hombres: Son las responsables de la toma de decisiones en el núcleo familia. Tienden a invertir 10 veces más en salud, alimentación y educación de sus hijos.
- Formación financiera: Las diferencias entre mujeres y hombres son todavía importantes. El ratio hombre-mujer en la acreditación profesional CFA es en la mayoría de países superior a 4-1. En la medida en que dicho ratio se iguale en el futuro más mujeres podrán acceder a cargos donde los conocimientos técnicos son especialmente valorados.